1、康華集團(tuán)核心價(jià)值觀：
人本、平等、盡責(zé)、開(kāi)放
人本：
（1）我們認(rèn)為人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的重要目的之一，企業(yè)不要把人僅作為工具的思想和做法。
（2）始終把優(yōu)秀的員工視作企業(yè)最為寶貴的財(cái)富，將尊重人、重視人、信任人和發(fā)展人擺在第一位。
（3）在企業(yè)管理過(guò)程中，堅(jiān)持以人為出發(fā)點(diǎn)和中心，激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
平等：
（1）我們堅(jiān)守平等公正、一視同仁的原則，盡量少一些論資排輩。
（2）制度面前人人平等，對(duì)事不對(duì)人。
（3）每位員工都擁有平等的人格、平等的發(fā)言權(quán)和平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。公司唯才是用，唯賢是舉，不拘一格使用人才、培育人才。
盡責(zé)：
（1）我們倡導(dǎo)恪盡職守的職業(yè)精神，禁止玩忽職守、懶惰散漫、侵害公司利益的行為。
（2）企業(yè)要做到主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，員工要做到勇于擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)到底、積極主動(dòng)、執(zhí)行到位。
（3）每位員工要嚴(yán)格要求自己，保持勤奮進(jìn)取的狀態(tài)，精益求精地做好每一項(xiàng)工作。
開(kāi)放：
（1）我們要求全員保持包容的心態(tài)、開(kāi)放的姿態(tài)，勇于推陳出新，善于變革圖強(qiáng)。摒棄任何夜郎自大、固步自封而有礙于創(chuàng)新發(fā)展的做法。
（2）開(kāi)放的前提是包容。兼容并包，求同而存異。在保證總體方向和基本原則一致的前提下，充分肯定團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性化和創(chuàng)造力。人與人之間、團(tuán)隊(duì)之間，都要以包容的心態(tài)去接納和共處，彼此信任并相互支持。（3）充分尊重不同地域、不同民族、不同國(guó)家間的文化習(xí)俗和宗教信仰，做好跨文化融合與管理。
（4）學(xué)習(xí)和借鑒一切有助于企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)思想、先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)模式，博采眾長(zhǎng)，融合創(chuàng)新，為我所用。
2、康華集團(tuán)愿景
將康華集團(tuán)建設(shè)成為：實(shí)力康華、智慧康華、創(chuàng)新康華、幸福康華
（1）實(shí)力康華：通過(guò)集團(tuán)全體干部員工努力，將康華集團(tuán)旗下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的硬實(shí)力（設(shè)備、技術(shù)、產(chǎn)品等）和軟實(shí)力（企業(yè)文化、市場(chǎng)、行情、政策把控能力等）提升到行業(yè)先進(jìn)水平。
（2）智慧康華：在經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和階段，努力做到理性、冷靜、辯證或一分為二地處理解決問(wèn)題，凸顯企業(yè)智慧。
（3）創(chuàng)新康華：創(chuàng)新能力是企業(yè)的“第一競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力”，要使企業(yè)立于不敗之地，必須在產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面加大投入，力爭(zhēng)取得領(lǐng)先地位。
（4）幸福康華：康華立業(yè)的終極目的，不光是為了滿足市場(chǎng)需求，更是為了滿足康華人的幸福需求，這是人本管理的根本要求。
3、康華集團(tuán)使命
為社會(huì)奉獻(xiàn)價(jià)值，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值
（1）為社會(huì)奉獻(xiàn)價(jià)值：企業(yè)是為社會(huì)服務(wù)的，一個(gè)對(duì)社會(huì)無(wú)價(jià)值的企業(yè)是沒(méi)有理由存在的，這是企業(yè)的根本使命。
（2）為客戶創(chuàng)造價(jià)值：為客戶創(chuàng)造價(jià)值是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的不二途徑，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值，首先要有能力為客戶和消費(fèi)者創(chuàng)造有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)，這是企業(yè)的基本使命。
（3）為員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值：企業(yè)就是員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，員工在些平臺(tái)上既為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)為提升自己和家庭生活質(zhì)量獲得正當(dāng)利益。員工幸福了，康華就幸福了；客戶幸福了社會(huì)就幸福了，社會(huì)幸福了，幸福中國(guó)夢(mèng)就實(shí)現(xiàn)了，這是終極使命。
4、康華集團(tuán)精神
苛求鑄就完美，堅(jiān)持成就品質(zhì)
（1）苛求精神：只有不放過(guò)任何缺陷和失誤，即實(shí)現(xiàn)零缺陷和失誤，才可能為客戶提供趨于完美的產(chǎn)品和服務(wù)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)宗旨。
（2）堅(jiān)持精神：金杯銀杯不如消費(fèi)者的口碑，要樹(shù)立良好的社會(huì)形象，收獲上佳的口碑和聲譽(yù)，只有善始善終的堅(jiān)持和一如繼往追求完美，才能成就社會(huì)或市場(chǎng)“愛(ài)上康華造”的品質(zhì)。
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